省國資委召開省屬企業推行經理層成員任期制和契約化管理工作座談會

11月24日,省國資委召開省屬企業推行經理層成員任期制和契約化管理工作座談會,部分省屬企業分管負責人、組織人事部門主要負責人參加。省國資委黨委委員、副主任、一級巡視員邵澤武出席會議并講話,總結通報經理層成員任期制和契約化管理工作進展情況,交流部分企業典型案例,對做好下步工作作出安排部署。

 會議強調,經理層成員任期制和契約化管理是“一把手”工程,是三項制度改革的“牛鼻子”工程。各省屬企業要系統全面總結工作推進情況,結合本次會議要求,研究制定深入推進的措施辦法,做到有專門領導負責,配備專業機構、專業人員,具體抓好各項工作。要在做深做細做實上下功夫,按照“兩規范一通知”要求,對已簽約企業開展一次“回頭看”,聚焦關鍵環節,逐級逐人查擺聘任協議和經營業績合同,查漏補缺、規范提升。要進一步強化“契約精神”,明確退出標準,完善退出機制,對考核不勝任的,堅決按約定退出。要加大督查督辦力度,既重視進度,更重視成效,保質保量完成目標任務。

來源:山東省國資委官網

審核:李東星

首頁    省國資委召開省屬企業推行經理層成員任期制和契約化管理工作座談會
国产精品青草久久福利99